Entrenamiento y aprendizaje
ENTRENAMIENTO Y APRENDIZAJE
La compañía organiza regularmente capacitación de empleados. Los principales contenidos de la capacitación son los siguientes: Primero, les enseña a los empleados una gama más amplia de otras habilidades, de modo que las habilidades de los empleados tienen una sola habilidad a múltiples habilidades para adaptarse a las necesidades cambiantes del cliente y las necesidades de desarrollo organizacional, como el cliente proactivo resolución. Habilidades requeridas, habilidades de comunicación efectiva, habilidades de trabajo en equipo y habilidades de aprendizaje; segundo, el uso de capacitación y desarrollo para fortalecer el reconocimiento de la organización por parte de los empleados, mejorar la lealtad de los empleados, cultivar la conciencia de servicio de los empleados, mejorar la adaptabilidad y flexibilidad de los empleados Sexo, para que los empleados crezcan con la organización.
